LLAMADO A CARGO DE DIRECCIÓN HOGAR NIMMO-URUGUAY

El Hogar Nimmo perteneciente a la Iglesia Evangélica Valdense del Río de la Plata llama a cargo de Director/a.

I. Naturaleza del cargo:
El Hogar Nimmo es una obra diaconal de la Iglesia Evangélica Valdense del Río de la Plata (IEVRP). Desarrolla su labor hace sesenta años en el Barrio el General, Colonia del Sacramento.

Actualmente, en convenio con el Instituto del Niño y del Adolescente de Uruguay (INAU)
dentro de la modalidad CAFF (Centro de Acogimiento y fortalecimiento Familiar) funciona como centro residencial 24hs. y trabaja en contexto con niños, niñas y adolescentes con sus familias.

• Cargo/Puesto: Director/a.
• Área: coordinación general.
• Dependencia: Comisión Directiva del Hogar Nimmo – Iglesia Evangélica Valdense del Río de la Plata.
• Puesto Superior inmediato: Comisión Directiva del Hogar Nimmo- IEVRP.
  
  • II. Objetivo general o propósito del cargo:
    Atención y acompañamiento integral a niños, niñas y adolescentes en situación de
    vulnerabilidad social en consonancia con la misión y la visión de la IEVRP.
    
    • III. Principales funciones del cargo:
• Participar técnica y administrativamente en la implementación y supervisión del
  Proyecto institucional.
• Gestionar, coordinar y supervisar el personal que desarrolla su actividad en el
  Hogar.
• Coordinar y planificar reuniones con todo el equipo personal periódicamente.
• Elaborar informes y/o documentos periódicos relativos a las actividades y
  desarrollo del Proyecto institucional.
• Representar a la obra diaconal en los distintos ámbitos (a nivel de la IEVRP, de
  articulación interinstitucional, trabajo en red en el barrio y la ciudad, etc).
• Coordinar acciones con la Comisión Directiva, INAU, IEVRP en su nivel sinodal,
  especialmente en el área de la diaconía sinodal y su estructura de funcionamiento,
  a nivel presbiterial y de la comunidad de fe local, organizaciones sociales e
  instituciones locales, promoviendo articulaciones según corresponda.
• Promover instancias de reflexión y sistematización sobre las prácticas implicadas en
  el desarrollo del Proyecto entre equipo técnico, comisión directiva, personal y
  población directa.
  
  • IV. Responsabilidades del cargo:
• Responsabilidad por manejo de información confidencial de niños, niñas y
  adolescentes.
• Responsabilidad en el manejo de valores (dinero, títulos, documentos, etc.)
• Compromiso con la orientación cristiana de servicio como centro de diaconía de la
  IEVRP.
• Velar por la implementación y supervisión del Proyecto institucional.
• Informar y responder a las Comisión Directiva cada vez que se le requiera.
• Responsabilidad por articulación y diálogo permanente con las distintas áreas de la
  organización así como con su contexto inmediato y más amplio (Comisión Directiva, IEVRP, INAU, área de influencia).
  
  • V. Requisitos académicos, laborales y legales:
    
    • Formación:
• Profesional de nivel terciario con formación en el área social/psicología. Se valora experiencia de trabajo en coordinación de equipos multidisciplinarios, gestión de programas o proyectos en situación de riesgo social.
  
  • Competencias laborales generales:
• Compromiso con la calidad del trabajo
• Flexibilidad y Adaptación
• Integridad
• Orientación y acompañamiento niños, niñas y adolescentes y a sus familias.
• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Liderazgo
• Negociación
• Visión Estratégica
• Planificación y Organización
  
  • Experiencia laboral. Se valorará experiencia:
• De trabajo con niños, niñas y adolescentes.
• En puestos de trabajo vinculados a las Obras de Servicio de la IEVRP o en similares
  de otras denominaciones de la Federación de Iglesias Evangélicas de Uruguay
  (FIEU) referidas a la gestión y coordinación de las mismas.
• En puestos de trabajo que hayan implicado negociación con diferentes actores y
  organizaciones para el logro de los objetivos institucionales.
• En coordinación de equipos técnicos y no técnicos de carácter multidisciplinarios.
  
  • Otros Requisitos:
• Carta aval de las autoridades de la IEVRP o de las iglesias miembro de la FIEU.
• Compromiso con la visión y misión institucionales del HN y la IEVRP.
• Compromiso y vocación de servicio en general.
• Comprensión de normativa vigente y perspectiva de derechos para la población
  objetivo.
  
  • VI. Condiciones laborales
• Trabajo a tiempo completo. Se ofrece salario competitivo, de acuerdo al cargo y
  responsabilidades.
  Las personas interesadas deberán presentar sus postulaciones incluyendo:
• Carta de motivación al cargo.
• CV
• Aval de iglesia miembro.
  
  • Cierre del llamado: 12 abril, 2024. El cargo se efectivizará en el correr del mes de mayo. Contacto para envío de postulaciones o consultas: nimmollamado@gmail.com